キャスティング会社おすすめ15選を紹介【2026年5月最新】

本記事では、キャスティング会社のおすすめ15社を、対応ジャンルや費用相場、選び方とあわせて紹介します。

タレント・モデル・インフルエンサー・専門家・アスリートまで、会社によって得意ジャンルが分かれるため、自社の起用目的に合う会社に依頼することが重要です。

キャスティング会社への依頼を検討している場合には、ぜひ本記事をご覧ください。

宮原駿
（株式会社Lumii 代表取締役社長）

株式会社Lumii代表取締役社長。累計1,000本以上の動画制作・映像制作支援を行なっている動画制作・映像制作の専門家。企業向けのYouTubeチャンネル支援や動画広告運用も得意としており、上場企業から中小・スタートアップ企業まで、幅広い業界の動画マーケティング支援を行っている。

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キャスティング会社のおすすめ15選

キャスティング会社のおすすめを15社紹介します。

• 株式会社Lumii
• 株式会社GOLD CAST
• YOU MAY Casting
• ヒーローキャスティング
• 株式会社タレントリスト
• 株式会社イー・スピリット
• スカリー株式会社
• CLOUDCASTING
• 株式会社クロスアイ
• Skettt
• wonderX
• Find Model
• OTONARI
• 株式会社under bar
• CaSpo

それぞれのキャスティング会社の特徴を見ていきましょう。

株式会社Lumii

画像引用元：https://lumii.co.jp/service/lumii-casting/

株式会社Lumiiは、タレント・モデル・インフルエンサー・MC・声優など、幅広いジャンル・年代の人材をキャスティングできる総合動画マーケティング会社です。

多数の芸能事務所・プロダクションと提携しており、起用目的に合った候補者を提案できます。

急ぎの案件にも柔軟に応えられる体制が整っており、最短2営業日で候補者の提案が可能です。

買取利用OK案件の実績も豊富で、使用媒体・期間・範囲に応じた肖像権契約の管理も依頼できます。

依頼は1人5万円〜から可能で、出演交渉・スケジュール調整・事務所とのやり取りまで、煩雑な業務をすべて代行します。

社内リソースを抑えて、キャスティングに関する煩雑な業務を一社で完結させたい場合におすすめです。

株式会社Lumiiの会社概要・実績・料金

株式会社GOLD CAST

画像引用元：https://goldcast.jp/

株式会社GOLD CASTは、東京都港区南青山に本社を置くキャスティング会社です。

芸能人・役者・タレント・文化人・アーティスト・スポーツ選手・モデルまで幅広く対応しています。

起用媒体は、テレビ・WebのCM、企業広告、PRイベント、ポスターと多岐にわたります。

本社のほかに名古屋にも拠点があり、対面での打ち合わせとオンライン相談の両方に対応しています。

キャスティングだけでなく、出演交渉・契約・オーディションの代行まで担当してもらえるのが特徴です。

発注前段階で要件を整理するキャスティングカウンセリングや、関連業務をピックアップして依頼できるアウトソーシングプランも用意されています。

起用したい人物像のすり合わせから契約・進行までを一社に集約したい場合におすすめです。

株式会社GOLD CASTの会社概要・実績・料金

YOU MAY Casting

画像引用元：https://youmaycasting.com/

YOU MAY Castingは、2010年設立の株式会社プロモデルスタジオが運営するタレントキャスティングサービスです。

対応カテゴリは、芸能人・タレント、モデル、インフルエンサー・YouTuber、お笑い芸人、文化人・専門家、アスリートまで幅広く揃っています。

東京・大阪・名古屋に自社拠点を構え、札幌は業務提携先の株式会社かもめプランニングがカバーしています。

主要都市での撮影立ち会いや対面打ち合わせを前提とした起用にも対応できる体制です。

起用シーンは、TV CM・WEB CM、アンバサダー/イメージキャラクター、SNS PR投稿、社外/社内イベント、HP・LP撮影など多岐にわたります。

キャスティングに加えて、撮影制作サポート・グラフィック制作・動画制作・SNSマーケティング・イベント企画制作といったメニューを提供している点も特徴です。

人物の手配と撮影・制作・SNS発信までを別々の発注先に分けず、一社にまとめて相談したい場合に向いています。

YOU MAY Castingの会社概要・実績・料金

ヒーローキャスティング

画像引用元：https://herocasting.jp/

ヒーローキャスティングは、株式会社エイスリー（A3 Co., Ltd.）が運営するキャスティングサービスです。

対応カテゴリは、タレント・俳優・芸人・モデル・YouTuber・TikToker・アイドル・アスリート・文化人・声優・VTuber・プロゲーマー・エキストラなど、幅広いジャンルをカバーしています。

豊富なキャスティング実績を持ち、ジャンルごとの専門チームで案件を担当する体制が整っています。

CM撮影だけでなく、講演会や研修への登壇、SNS発信、商品タイアップ、長尺コンテンツ出演まで、目的に応じて依頼内容のカスタマイズが可能です。

対応カテゴリが広いため、要件が固まりきっていない段階からも相談できます。

ヒーローキャスティングの会社概要・実績・料金

株式会社タレントリスト

画像引用元：https://talentlist.jp/

株式会社タレントリストは、タレントの手配だけでなく、起用後のコンテンツ企画までに対応するキャスティング会社です。

Webコンサルティングの支援実績をもとに、訴求軸の設計からタレント選定までを連動させた提案を行っています。

対応領域は、商品・サービスのプロモーション、テレビ・ラジオのタイアップ番組、オンライン/オフラインのイベント企画・運営、動画撮影・編集、SNSマーケティングと幅広く揃っています。

自社スタジオ、提携事務所、ヘアメイク・スタイリストをグループ内で確保しており、撮影から制作まで社内で対応できる体制が整っています。

外部への発注工程を減らせる分、費用を節約しやすいのも魅力です。

株式会社タレントリストの会社概要・実績・料金

株式会社イー・スピリット

画像引用元：https://www.e-spirit.jp/

株式会社イー・スピリットは、CM領域を中心に、タレント・モデル・女優・歌手・お笑い芸人・スポーツ選手などをキャスティングする会社です。

多数の提携芸能事務所と大規模なタレントネットワークを持ち、幅広い候補者の中から選べるのが特徴です。

CMキャスティングに豊富な取扱実績があります。「UNIQLOCK」をはじめ、海外広告賞を受賞した作品のキャスティングに携わった実績もあります。

オーディションマッチングアプリ「e-Spirit ONLINE」と提案最適化プラットフォーム「e-Spirit Now」を自社で運用しているのも強みです。

蓄積したデータを活用し、候補者のリストアップから提案まで素早く実行できる体制を構築しています。

CMや広告のように、起用判断と契約・スケジュール調整の難度が高い案件に向いています。

株式会社イー・スピリットの会社概要・実績・料金

スカリー株式会社

画像引用元：https://skaly.co.jp/

スカリー株式会社（SKALY）は、役者・モデル・エキストラ・ナレーター・有名人・スポーツ選手・イラストレーターまでを横断的に手配できるキャスティング会社です。

CM・WEB・MV・イベント・講演会など媒体を問わず相談できます。

実際に、音楽MV・情報番組・ブランドムービーなど、媒体や演出スタイルが異なる案件でのキャスティング実績があります。

サービスは案件タイプ別に整理されており、動画制作専用の「スマキャス」、イベント向けに有名人手配と企画運営・業者調整まで担う「キャスプロ」などのメニューがあります。

加えて、全国対応の「47キャスティングパートナーズ」、SNSイラストレーター起用の「illust LINK」、エンタメ業界特化求人の「SKALY staffing」も用意されています。

職種・媒体・地域がまたがる案件で、相談窓口を分けたくない場合におすすめです。

スカリー株式会社の会社概要・実績・料金

CLOUDCASTING

画像引用元：https://cloudcasting.jp/

CLOUDCASTINGは、BIJIN&Co.株式会社が運営するキャスティングプラットフォームです。

多数のキャストが登録されており、性別・年齢・身長・出身地・SNS情報などの様々な条件でキャストを検索できます。

依頼方法は、条件を公開して候補者からの募集を募る「募集オファー」と、条件に合うキャストへ直接依頼する「指名オファー」の2種類です。

事務局による審査・運用サポートも付帯し、メッセージ機能でキャストと直接やり取りしながら案件を進められます。

クライアント登録と相談は無料で、料金は依頼確定後に案件内容とキャストの経験・スキルに応じて決まる成果ベースです。

契約締結・報酬支払・インボイス対応・源泉徴収といった事務処理はプラットフォーム上で完結。決済はクレジットカードと請求書払い（マネーフォワード）に対応しています。

自社で候補者を比較しながら、キャスティングと事務処理をまとめて済ませたい場合におすすめです。

CLOUDCASTINGの会社概要・実績・料金

株式会社クロスアイ

画像引用元：https://x-i.co.jp/

株式会社クロスアイは、タレント・モデル・インフルエンサー・YouTuber・声優・アスリート・専門家・経営者まで幅広いジャンルの人材を起用できるキャスティング会社です。

多数の有名人キャスティング実績を持ち、CM映像制作も自社で手掛けています。

食品・家電・フィットネス・行政など、業種をまたいだ取引実績があり、俳優・声優・アスリートとジャンルが異なる人材を同じ窓口で提案してもらえます。

俳優・声優・アスリート・専門家など幅の広い候補から人選したい場合や、起用したタレントを起点にCM映像制作までまとめて発注したい場合に向いています。

株式会社クロスアイの会社概要・実績・料金

Skettt

画像引用元：https://skettt.com/

Sketttは、株式会社Wunderbarが運営するタレント素材のサブスクリプションサービスです。

多数のタレントと提携事務所が登録されており、豊富な肖像素材の中から広告やPR施策に合うものを選んで利用できます。月単位での契約が可能で、最短2週間で利用を開始できます。

提供範囲は、写真・動画素材の利用に加え、SNS投稿、音声、動画、イベント出演、対談、企業訪問まで広く設定されています。

素材の切り抜き、衣装カラー変更、GIF制作といった加工にも対応するため、Web広告・LP・SNS投稿など媒体ごとの仕様に合わせて柔軟に調整可能です。

年間契約に縛られず1ヶ月単位で短期検証できる料金設計も魅力です。

また、AIによる企画・制作支援や、独自アンケートDBに基づいたタレントと商材の適合度チェックも実施できます。

サブスクリプション形式のため、撮影をその都度行わずに既存素材を広告クリエイティブへ素早く反映したい企業に向いています。

Sketttの会社概要・実績・料金

wonderX

画像引用元：https://wonderx.co.jp/

wonderXは、インフルエンサーやタレントのキャスティングを軸に、PRプロモーションの企画から運営までを一括で請け負う会社です。

SNSマーケティングを起点に、企画設計とPDCA運用まで対応します。

Instagram・X・YouTube・TikTok・VTuber・海外インフルエンサーまで横断的にカバーする、大規模なインフルエンサーネットワークを保有しています。

日本で唯一の男性インフルエンサー事務所でもあり、多くのタレントが所属しています。

女性中心になりがちなインフルエンサー市場で希少な男性インフルエンサーのネットワークを持つ点が、wonderXの大きな強みです。

wonderXの会社概要・実績・料金

Find Model

画像引用元：https://find-model.jp/

Find Modelは、ソーシャルワイヤー株式会社が運営するインフルエンサーマーケティングサービスです。

Instagram・TikTok・X・YouTubeを対象に、起用人材の選定からSNS施策の運営までを依頼できます。

インフルエンサーの豊富なデータベースと多くの支援実績を持ちます。

キャスティングだけでなく、クリエイティブ制作・ターゲティング・レポーティングを含むSNS広告配信代行やInstagramアカウント運用代行にも対応しています。

企画から一気通貫で担当する体制が強みです。

インフルエンサー起用と広告配信、アカウント運用を分業せずに同じ窓口で進められます。

インフルエンサーの起用と継続的なSNS運用・広告運用を実施したい場合におすすめです。

Find Modelの会社概要・実績・料金

OTONARI

画像引用元：https://otonari.fun/

OTONARIは、インフルエンサーマーケティング事業と自社Instagramメディア運営、成果報酬型ASPの3領域を手がける会社です。

戦略設計から投稿までのトータル支援と、キャスティングのみの依頼のどちらにも対応します。

節約ライフ・大人女子コスメ・時短離乳食ラボなど、ジャンルを絞った自社Instagramアカウントを複数運営しており、SNS運用のノウハウを蓄積しています。

キャスティングの際は、エンゲージメント率やフォロワー属性をもとに、クライアントのターゲット層とインフルエンサーのファン層の一致度を重視した人選を行っているのも特徴です。

成果報酬型の「OTONARI ASP」も併設しており、Instagrammer・YouTuber・TikTokerの起用に加えて購買成果計測も実施できます。

OTONARIの会社概要・実績・料金

株式会社under bar

画像引用元：https://www.underbar-inc.com/

株式会社under barは、Instagram向けの写真・動画撮影を軸に、インフルエンサーキャスティングとInstagram運用代行までを自社内で完結させるクリエイティブ制作会社です。

SNS運用代行は全プランに本格的な撮影がつく設計になっています。

キャスティング領域には500名以上のインスタグラマーが登録しており、撮影から投稿まで一貫して対応します。

撮影で得た素材は広告クリエイティブへの二次利用も可能です。

撮影・インフルエンサー起用・Instagram運用を一社にまとめたい場合や、投稿素材を広告クリエイティブにそのまま転用したい場合に向いています。

株式会社under barの会社概要・実績・料金

CaSpo

画像引用元：https://www.caspo.jp/

CaSpoは、ECHO SPORTS株式会社が運営するアスリート専門のキャスティングサービスです。

トップアスリートの幅広いネットワークを持ち、年間を通じて多くの起用実績があります。

想定される利用シーンは、「広告肖像」、「講演・トークショー」「スポーツ体験・クリニック」「PRイベント・式典」「健康促進プログラム」「メディア出演」の6カテゴリです。

広告起用にとどまらず、社員向け健康施策の指導者や、イベントでの実技体験の講師としてアスリートを呼びたいケースにも対応しています。

広告キャンペーンや式典の話題化のためにアスリートを起用したい場合や、スポーツ教室などでアスリートの指導力を生かしたい場合におすすめです。

CaSpoの会社概要・実績・料金

キャスティング会社に依頼するメリット

キャスティング会社に依頼するメリットは、候補者の紹介だけにとどまりません。

自社だけでは接点を持ちにくい人物にアプローチでき、企画や商材に合った提案を受けられる点が大きなメリットです。

ここからキャスティング会社に依頼するメリットについて、細かく見ていきましょう。

起用したい人物にアプローチできる可能性が広がる

著名人やインフルエンサーを起用したくても、所属事務所や代理人への連絡方法が分からないケースは少なくありません。

キャスティング会社に依頼すれば、候補者や所属先との接点を持ちやすくなります。

自社だけでは相談しにくい人物にも、アプローチできる可能性が高くなります。

特に芸能人・文化人・アスリートは接点を持つのが難しいうえに、スケジュールや出演条件の確認が複雑です。

キャスティング会社を通すことで、出演可否や条件を確認しながら進められます。

やりとりがスムーズになり、相談しやすい体制を整えられるでしょう。

企画や商材に合う候補者を見つけやすくなる

キャスティングで大切なのは、知名度の高い人物を起用することだけではありません。

商材のターゲットやブランドイメージ、訴求したい内容に合う人物を選ぶことが重要です。

たとえば、信頼性を高めたいなら専門家や文化人が候補になります。

SNSで話題化したいならインフルエンサー、イベント集客を狙うなら登壇経験のある人物が候補です。

目的によって最適な候補者は大きく異なります。

キャスティング会社に相談すれば、目的に合った候補者を複数提案してもらえるため、多くの選択肢から最適なキャストを選定できます。

出演交渉や条件調整の負担を減らせる

キャスティングでは、確認すべき条件が多岐にわたります。

出演料・拘束時間・撮影場所・使用媒体・公開期間・二次利用など、項目が10以上に及ぶケースも少なくありません。

これらを自社だけで調整すると、やり取りに時間がかかりがちです。

一方、キャスティング会社に依頼すれば、候補者側との交渉や条件整理をサポートしてもらえます。

そのため、複数候補を同時に検討する場合や、短期間で候補者を決めたい場合に非常に便利です。

キャスティングに関する煩雑な業務をサポート・代行してもらえれば、社内の担当者は企画や戦略の検討に多くのリソースを割くことができるでしょう。

契約や権利まわりのトラブルを防ぎやすくなる

キャスティングでは、肖像権・著作権・二次利用・競合排除・広告表記などの確認が欠かせません。

契約内容が曖昧なままだと、公開後にトラブルが起きやすくなります。

具体的には「広告公開後に素材を使えない」「追加費用が発生する」「競合企業との関係で問題になる」といった事態が想定されます。

キャスティング会社に依頼すれば、利用範囲や契約条件を事前に整理できるため、トラブルを未然に防げます。

キャスティング会社の選び方

キャスティング会社を選ぶ際は、料金だけで比較してはいけません。

対応ジャンル・実績・提案力・契約管理・現場サポートまで、総合的に確認することが大切です。

具体的な選び方の基準についてみていきましょう。

起用したい人物ジャンル

キャスティング会社によって、得意な人物ジャンルは異なります。

芸能人・タレントに強い会社もあれば、モデル・インフルエンサー・専門家・文化人・アスリートの起用に強い会社もあります。

芸能人やタレントを起用したい場合は、所属事務所とのネットワークや広告出演の実績を確認しましょう。

インフルエンサーを起用したい場合は、フォロワー属性や投稿実績をもとに提案できる会社が向いています。

専門家や文化人の起用では、商材との相性や発言の信頼性が重要です。

起用したいジャンルと得意領域が一致する会社を選びましょう。

利用シーンに近い実績の有無

自社が想定する利用シーンに近い実績があるかを確認しましょう。

広告・CM・イベント・SNS投稿・講演・アンバサダー起用など、利用シーンごとにおさえておくべきポイントは異なります。

たとえばイベント出演では、当日の進行や控室対応が必要です。

SNS投稿では投稿内容の確認や広告表記、CM出演では撮影スケジュールや二次利用の確認が重要になります。

近い実績がある会社であれば、必要な確認事項を事前に把握している可能性が高くなります。

料金体系と手数料の分かりやすさ

キャスティング料金は、出演料だけで決まりません。

手数料・撮影費・交通費・ヘアメイク費・二次利用費・競合排除費など、複数の項目が加わります。

見積もりを見る際は、何が含まれていて、何が追加費用になるのかを確認しましょう。

料金体系が不明瞭なまま契約すると、想定外の費用が発生するリスクがあります。

複数社を比較する場合は、同じ条件で見積もりを取り、総額で比較することが重要です。

出演料の安さだけで判断せず、トータルコストで見極めましょう。

候補者提案のスピードと質

候補者提案のスピードは、キャスティング会社選びの大切な観点です。

撮影日やイベント日が決まっている場合、候補者選定に時間がかかると、交渉や契約の時間が足りなくなります。

ただし、提案が早ければよいわけではありません。

企画意図やターゲットを理解したうえで、なぜその候補者が適しているのかを説明できる会社を選びましょう。

契約・肖像権・二次利用の管理体制

キャスティングでは、契約条件の管理が非常に重要です。

広告に出演してもらう場合、素材をどの媒体で・どの期間・どの地域で使えるのかを明確にする必要があります。

Web広告やSNS広告では、当初想定していた媒体以外で素材を使いたくなるケースがあります。

その際、二次利用が契約に含まれていないと、追加費用や再交渉が必要です。

契約や権利まわりを丁寧に確認してくれる会社を選びましょう。

曖昧な契約のまま進めると、後から大きな費用や交渉時間がかかる可能性があります。

撮影やイベント当日のサポート体制

撮影やイベント当日の進行管理は、施策成功の大きなポイントです。

出演者の入り時間・控室・衣装・ヘアメイク・台本確認・撮影順など、細かな調整が必要になります。

キャスティング会社によっては、候補者の提案だけでなく、当日の立ち会いや進行サポートまで対応してくれます。

社内にイベントや撮影の経験が少ない場合は、現場サポートの有無を確認しておくと安心です。

立ち会い費用が別途かかるケースもあるため、見積もり段階で確認しておきましょう。

利用目的

キャスティング会社を選ぶ際は、利用目的を整理しておきましょう。

認知度を高めたいなら知名度や話題化しやすさ、信頼性を高めたいなら専門性や発言の説得力が重要です。

SNSで話題化したいならフォロワー属性やエンゲージメント、イベント集客を狙うなら登壇経験や現場対応力を確認したいポイントになります。

購買や問い合わせにつなげたい場合は、商材理解や導線設計まで含めて相談できる会社が向いています。

目的が曖昧なまま候補者を選ぶと、知名度はあっても成果につながりにくくなるため注意しましょう。

キャスティング会社に依頼できる業務範囲

キャスティング会社に依頼できる業務は、候補者の紹介だけではありません。

企画内容の整理から候補者提案、出演交渉、契約確認、撮影当日の調整まで、幅広く相談できます。

企画内容・予算・起用条件の整理

初回のヒアリングでは、施策の目的・予算・起用したい人物像・使用媒体・契約期間を一緒に整理してもらえます。

認知拡大・信頼性向上・SNS話題化・イベント集客など、ゴールが定まっていない段階からでも相談可能。

目的をもとに、起用すべき人物像（タレント・インフルエンサー・専門家・アスリートなど）を絞り込んで提案してもらえます。

予算についても、出演料だけでなく手数料・撮影費・二次利用費を加味したトータル金額で整理してもらえます。起用したい人物のランク感を伝えることで、費用感に合った候補者を提案してもらいやすくなります。

候補者リストアップ・キャスティング提案

整理した条件をもとに、キャスティング会社が候補者をリストアップします。

候補者の知名度・イメージ・過去実績・ターゲットとの相性などを踏まえた提案を受けられます。

提案は複数の候補者を比較できる形で行われることが多いです。

候補者ごとの出演理由や概算費用も確認できます。

知名度だけでなく、商材との親和性やブランドイメージとの一致度も踏まえた提案を受けられます。

初回提案の内容が合わない場合でも、フィードバックをもとに再提案を求められます。

希望イメージやNG条件を詳細に伝えれば、提案の質も高くなるでしょう。

所属事務所・代理人との出演交渉

候補者が決まったら、所属事務所や代理人への出演可否の確認を代行してもらえます。

出演料・スケジュール・拘束時間・使用条件などの調整もサポートしてもらえます。

人気の高い候補者ほどスケジュールは埋まりやすいですが、キャスティング会社が複数の候補者とやりとりし柔軟に調整してくれるため安心です。

出演料やスケジュール以外に、撮影当日の拘束時間や競合排除の条件も、キャスティング会社を通じて確認・交渉してもらえます。

オーディションや面談の調整

案件によっては、複数候補者と面談したり、オーディションを実施したりするケースがあります。

特にモデルや俳優を起用する場合は、企画との相性を確認するために面談を行うことが一般的です。

面談やオーディションを実施する場合は、候補者のスケジュール調整・会場手配・当日の進行までキャスティング会社に相談できます。

複数の候補者と面談することで、企画の雰囲気や商材との親和性を実際に確認できます。

書類や映像だけで判断しにくい場合は、オーディションの設計・運営もキャスティング会社に相談可能です。

面談後は、評価や判断基準をキャスティング会社と共有しながら、最終候補者の絞り込みをサポートしてもらえます。

契約書作成・肖像利用範囲の確認

出演が決まったら、広告利用・SNS投稿・掲載期間・使用地域・二次利用・競合排除といった契約条件の整理をサポートしてもらえます。

素材をどの媒体で・どの期間・どの地域で使えるかといった細かな条件も、キャスティング会社が確認・整理します。

使用範囲を明確にすることで、公開後のトラブルを防げます。

Web広告やSNS広告では、当初想定していた媒体以外への展開が必要になるケースもあります。

想定される利用範囲を幅広く設定した契約条件を、事前に調整してもらえます。

二次利用の有無や競合排除の条件は費用に大きく影響するため、見積もりの段階から確認・交渉をサポートしてもらえます。

撮影・収録・イベント当日の立ち会い

撮影やイベント当日は、出演者の入り時間・控室・進行・台本確認などをキャスティング会社が対応します。

立ち会いサービスのある会社であれば、現場でのトラブルを防ぎやすくなるでしょう。

出演者側との当日スケジュールや注意事項の事前共有もサポートしてもらえます。

進行表や役割分担の確認まで一緒に進めてもらえるケースも少なくありません。

撮影では台本の読み合わせ・リハーサル・本番の進行管理、イベントでは控室の準備から登壇後のエスコートまで、細かな対応を任せられます。

立ち会いの対応範囲は会社によって異なるため、契約前に確認しておくと安心です。

広告制作・SNS投稿・PR施策のサポート

キャスティング会社のなかには、広告制作やSNS投稿、PR施策の設計まで支援してくれる会社があります。

起用した人物をどう活用するかまで、一括して相談できます。

具体的には、出演動画や広告クリエイティブの制作・SNS投稿の内容チェック・掲載プラットフォームの選定まで相談できる会社もあります。

インフルエンサー施策では、投稿内容の事前確認や景品表示法に基づくPR表記の確認まで対応してくれる会社もあります。

キャスティングに加えて投稿内容の品質管理まで任せることで、トラブルのリスクを下げられます。

広告制作やSNS投稿まで一貫して依頼できる会社もあるため、対応範囲を確認しながら依頼先を選ぶとよいでしょう。

起用後の効果測定・レポーティング

SNS投稿や広告施策の起用後は、効果測定レポートをもとに振り返りのサポートを受けられます。

再生数・クリック数・問い合わせ数・売上・イベント来場数など、目的に応じた指標で報告を受けられます。

効果測定によって、起用した人物が施策のゴール達成に貢献したかを判断できます。

成果が出た場合は継続起用の根拠になり、課題がある場合は次回の改善点を特定できます。

より精度高くPDCAを回すためにも、可能であれば施策のKPIを事前に共有しておきましょう。

キャスティング会社の費用相場

キャスティング費用は、起用する人物の知名度やジャンル、出演内容、利用媒体、契約期間によって大きく変わります。

ここではジャンル別の目安をまとめます。

芸能人・タレント起用の費用相場

芸能人やタレントの起用では、知名度や出演内容によって費用が大きく変わります。

知名度が上がるほど費用は大きく跳ね上がります。

バラエティ出演中心の若手タレントと、国民的知名度を持つトップクラスでは、同じ用途でも10倍以上の差が生じることがあります。

予算と起用目的を照らし合わせて、現実的なランク帯から候補者を絞り込みましょう。

モデル・俳優起用の費用相場

モデルや俳優の起用では、撮影内容・拘束時間・使用媒体・掲載期間によって費用が変わります。

モデルは一般モデルから有名モデルまでランクの幅が広く、有名モデルを起用する場合はタレントに近い水準の費用になります。

掲載期間や使用媒体の範囲でも費用は大きく変動します。

正確な見積もりを得るには、利用条件を詳細に伝えることが重要です。

インフルエンサー起用の費用相場

インフルエンサー起用の費用は、フォロワー数・エンゲージメント率・投稿媒体・投稿形式によって変わります。

Instagram・TikTok・YouTubeなど、媒体によっても相場は異なりますが、フォロワー単価（フォロワー数 × 単価）を目安にする場合、1〜3円程度が相場とされています。

なお、フォロワー数が多くてもエンゲージメント率が低い場合は成果につながりにくいため、フォロワー数だけで選ばないことも意識しておくとよいでしょう。

専門家・文化人・アスリート起用の費用相場

専門家・文化人・アスリートの起用費用は、依頼内容によって変わります。

講演・監修・広告出演・イベント出演など、用途ごとに相場をチェックしましょう。

専門性や肩書きが施策に与える信頼性の影響は大きいものです。

知名度の高いアスリートや著名な専門家を広告起用する場合は、タレントと同等以上の費用が発生することがあります。

一方で、専門家・文化人の監修や取材協力は、比較的リーズナブルな費用帯から相談できるケースもあります。

キャスティング料金が変わるポイント

キャスティング料金は、出演者本人の費用だけでは決まりません。

手数料・利用媒体・契約期間・二次利用・競合排除など、複数の要素で総額が変動します。

キャスティングの手数料

キャスティング会社に依頼する場合、出演料とは別に手数料が発生します。

手数料の計算方法は会社によって異なるため、見積もり時に確認しましょう。

一般的には出演料の15〜30%程度が目安です。

ただし、案件規模や担当業務の範囲によって変わります。

見積もりを受け取る際は、出演料と手数料を分けて確認することが重要です。

総額だけでなく、内訳まで把握しておくと比較がスムーズになります。

利用媒体（広告・イベント・SNS投稿など）

同じ人物を起用する場合でも、利用媒体によって料金は変わります。

テレビCM・Web広告・SNS投稿・イベント出演・店頭販促など、媒体ごとに相場が変わるものです。

使用範囲が広いほど費用は高くなる傾向があります。

たとえば、Web広告のみで起用する場合と、同じ素材をテレビCMやSNS広告にも展開する場合では、総費用が大きく変わります。

起用時点で、どの媒体で利用するのかを明確にしておきましょう。

契約期間

広告やWebサイトで素材を使用する場合、契約期間を設定します。

1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・1年など、期間が長くなるほど費用は上がります。

短期間の使用であれば都度契約が向いています。

継続的に起用する場合は、年間契約のほうがトータルコストを抑えやすいケースもあるでしょう。

更新時に再交渉が必要になる場合もあります。

契約期間の延長条件も事前に確認しておくと安心です。

二次利用

撮影した素材を別媒体で使う場合、二次利用費が発生します。

たとえば、Web広告用に撮影した素材をLPや店頭POPでも使いたい場合は、事前に契約内容を確認しましょう。

二次利用の範囲（媒体の種類・期間・地域）によって、追加費用は変わります。

後から二次利用を追加するよりも、当初から利用範囲を広く設定しておくほうがコストを抑えやすくなります。

長期的な目線を持って、最初に整理しておきましょう。

競合排除

競合他社の広告出演を一定期間制限する場合、競合排除費が発生します。

競合排除は費用に大きく影響するため、本当に必要かどうかを事前に検討しましょう。

知名度の高い人物を起用する場合、競合排除の条件が厳しくなるほど費用も上がる傾向があります。

自社のブランドや商品にとって競合排除が不可欠かどうかを判断したうえで、交渉に臨むことが大切です。

必要な範囲だけに絞ることで、無駄な費用を抑えられるでしょう。

キャスティング会社に相談する前に準備すべきこと

キャスティング会社に相談する前に、目的や条件を整理しておくと候補者提案の精度が高まります。

すべてを完璧に決める必要はありませんが、最低限の条件はまとめておきましょう。

起用目的とKPIを決める

最初に、起用目的を明確にしましょう。

認知拡大・信頼性向上・SNS拡散・イベント集客・購買促進など、目的によって重視すべきKPIも変わります。

たとえば認知拡大が目的なら、露出数やリーチがKPIになります。

購買促進が目的なら、問い合わせ数やコンバージョン率を設定するのが自然です。

目的とKPIが明確になるほど、キャスティング会社からの提案精度も上がります。

可能であれば、最初の打ち合わせで具体的な数値目標を共有するのがおすすめです。

予算と希望する出演者ランクを整理する

予算によって、提案できる候補者の範囲は変わります。

著名人を起用したいのか、専門性のある人物を起用したいのか、インフルエンサーを複数名起用したいのかを整理しましょう。

予算は出演料だけで考えず、手数料・制作費なども含めたトータル金額で共有することが重要です。

トータル予算をあらかじめ伝えておけば、現実的な候補者を提案してもらいやすくなります。

後から「予算オーバーで起用できない」となるリスクも避けられるでしょう。

出演媒体・使用期間・使用地域を決める

起用する場所を決めましょう。

広告・イベント・SNS投稿・Webサイト・店頭販促など、媒体によって契約条件は変わります。

使用期間や使用地域も、費用や契約条件に影響する要素です。

同じ素材を複数の媒体で展開したい場合は、最初から使用範囲を明確にしておきましょう。

事前に整理しておくほど、後からの再交渉や追加費用を防ぎやすくなります。

展開する可能性のある媒体は、すべて事前に共有しておくのが安全です。

候補者に求めるイメージやNG条件を整理する

候補者に求めるイメージ・年齢層・性別・雰囲気・専門性などを整理しましょう。

希望条件が明確なほど、提案の精度は高くなります。

あわせて、避けたいイメージやNG条件も伝えておくことが大切です。

たとえば、過去の炎上リスクのある発言がある人物や、競合他社と関係のある人物をNG条件として設定しておくと、選定ミスを防げます。

希望とNGの両方を伝えることで、候補者提案がスムーズに進むでしょう。

撮影日・イベント日・公開日などのスケジュールを確認する

撮影日やイベント日が決まっている場合は、早めに共有しましょう。

人気のある人物ほどスケジュール調整に時間がかかるため、余裕を持った相談が必要です。

一般的に、候補者選定から契約・撮影まで1〜2ヶ月程度を見込んでおくと進行がスムーズです。

公開日から逆算して、余裕のある相談スケジュールを組みましょう。

間に合わないリスクを下げるためには、最低でも2ヶ月前から動き始めるのが理想的です。

競合排除や二次利用の希望を整理する

競合排除や二次利用を希望する場合は、最初に伝えておきましょう。

後から追加すると、再交渉や追加費用が発生する可能性があります。

特に「どの媒体で・どの期間・どの地域で使いたいか」を整理しておくと、見積もり段階から条件を織り込んでもらえます。

将来的に媒体を増やす可能性がある場合は、最初から幅広い範囲で見積もりを取ると安心です。

後からの追加費用を防げます。

社内確認・法務確認のフローを決める

候補者提案や契約内容の確認には、社内承認や法務確認が必要になります。

誰がどのタイミングで確認するのかを決めておくと、進行がスムーズになるでしょう。

大手企業では、法務確認に数週間かかるケースもあります。

スケジュールが厳しい場合は、承認フローの簡略化や優先対応の可否を事前に社内で調整しておきましょう。

社外との進行スピードと、社内承認のスピードのバランスを意識することが大切です。

キャスティング会社に依頼する流れ

キャスティング会社への依頼は、問い合わせから振り返りまで6ステップで進むのが一般的です。

各ステップを順番に確認していきましょう。

問い合わせ・ヒアリング

最初のステップは、キャスティング会社への問い合わせです。

施策の目的・予算・希望する人物像・利用媒体・スケジュールなどを共有します。

複数社に同時に問い合わせて、提案内容を比較するのも効果的です。

早めの段階で各社の対応スピードや提案の質を見極めることで、信頼できるパートナーを選びやすくなります。

候補者リストの提案

ヒアリング内容をもとに、候補者リストが提案されます。

候補者のプロフィール・過去実績・起用理由・概算費用などを確認しましょう。

知名度だけでなく、自社の商材やターゲットとの相性も重要な要素です。

不明点や希望条件があれば、この段階でフィードバックしましょう。

再提案を受けることで、より自社の意図に沿った候補者を選びやすくなります。

出演条件・ギャラ・スケジュールの交渉

候補者が決まったら、出演条件の交渉に入ります。

出演可否・出演料・拘束時間・スケジュール・使用条件などを調整するフェーズです。

候補者の人気度やスケジュール状況によっては、希望通りに進まないケースもあります。

第一候補が難しい場合に備えて、代替候補も用意しておくと進行が止まりにくくなります。

必要に応じて、複数候補を並行して確認していきましょう。

契約締結・肖像利用範囲の確定

出演条件がまとまったら、契約を締結します。

広告利用・二次利用・競合排除・掲載期間・使用地域などを明確にしておきましょう。

契約内容に曖昧な点を残したまま進めると、後のトラブルにつながるリスクがあります。

法務や担当者が内容を確認したうえで、書面で合意を取ることが重要です。

「口頭で合意していた」という状態では、後で証拠になりません。

撮影・収録・イベント本番の実施

契約後、撮影やイベント本番を実施します。

当日は、進行管理・控室・衣装・台本・撮影順などを確認しながら進めましょう。

事前に出演者側と当日のスケジュールや注意事項を共有しておくと、当日のトラブルを防ぎやすくなります。

キャスティング会社が立ち会ってくれる場合は、進行面のサポートも期待できます。

社内に経験が少ない場合は、立ち会いの有無を契約前に確認しておきましょう。

施策実施後のレポート・振り返り

施策後は、成果を振り返ります。

SNS投稿なら再生数や反応数、イベントなら来場数やアンケート結果、広告ならクリック数や問い合わせ数などを確認しましょう。

振り返りの結果を、次回のキャスティング条件に活かしていきます。

成果が出た人物・出なかった人物を記録しておくことで、今後の候補者選定の参考になります。

データを蓄積するほど、施策の精度は高まっていくでしょう。

キャスティング会社でよくある失敗例と対処法

キャスティングは、人物の知名度だけで成果が決まるわけではありません。

商材との相性・契約条件・進行管理・表現ルールなどを確認しないと、トラブルにつながることがあります。

知名度だけで選んで商材との相性が合わない

有名な人物を起用しても、商材やターゲットと合っていなければ成果は出ません。

知名度だけでなく、ブランドイメージやターゲットとの相性を確認しましょう。

たとえば、健康食品の広告で、信頼性と結びつかない人物を起用しても効果はあまり期待できません。

候補者選定の段階で、ターゲット層の認知度・好感度・イメージの一致度まで確認することが重要です。

「有名だから起用する」のではなく、「商材に合うから起用する」という視点を持つことで、成果につながりやすくなります。

出演料だけを見て二次利用や競合排除の費用を見落とす

出演料が予算内でも、二次利用や競合排除を追加すると想定より費用が高くなる可能性があります。

見積もり時点で、利用媒体・契約期間・追加費用を確認しておきましょう。

「とりあえず出演料だけで話を進めて、後から媒体を追加したい」というケースは費用が膨らみやすいため注意が必要です。

最終的に使いたい媒体と期間をすべて事前に伝え、包括的な見積もりを取ることをおすすめします。

候補者提案が遅くスケジュールに間に合わない

撮影日や公開日が近い場合、候補者提案や出演交渉が間に合わないリスクがあります。

スケジュールに余裕を持って相談し、候補者提案の期限も確認しましょう。

人気の高い候補者はスケジュールが埋まりやすく、希望日に対応できないこともあります。

撮影日の2〜3ヶ月前には候補者の打診を始めるのが理想的です。

早めに動くほど、第一候補の人材をキャスティングできる可能性が高まります。

契約内容が曖昧で広告公開後にトラブルになる

契約内容が曖昧だと、公開後に素材の使用範囲や掲載期間でトラブルになる可能性があります。

契約前に、利用範囲・期間・地域・二次利用の可否を明確にしておきましょう。

「口頭で合意していた」だけでは、証拠として認められないケースが多いものです。

必ず書面で条件を確定させ、双方が内容を確認したうえで合意することが重要です。

法務確認のプロセスも、忘れずに組み込んでおきましょう。

SNS投稿の表現ルールやステマ規制への確認が不足する

インフルエンサーやSNS投稿を依頼する場合は、広告であることが分かる表記や投稿内容の確認が重要です。

ステマ規制や各SNSのルールに配慮して進めましょう。

2023年の景品表示法改正により、ステルスマーケティング（ステマ）は規制の対象となりました。

「PR」「広告」などの明示が必要な場合は、投稿前に表記方法を確認しましょう。

必要に応じて、投稿内容のチェックも行うことでリスクを下げられます。

撮影当日の役割分担が曖昧で進行が止まる

撮影やイベント当日に、誰が出演者対応をするのか、誰が台本確認をするのかが曖昧だと進行が止まります。

事前に役割分担を決め、当日の連絡体制を整えておきましょう。

社内担当者とキャスティング会社の役割が不明確なまま当日を迎えると、指示系統が混乱するリスクがあります。

事前に当日の進行表を共有し、担当者と確認事項をすり合わせておくことが大切です。

前日までに連絡フローを共有しておけば、当日トラブルが起きても素早く対応できます。

キャスティング会社に関するよくあるご質問

費用・手数料・芸能事務所との違いなど、キャスティング会社への依頼でよくある質問をまとめました。

キャスティング会社に依頼すると費用はいくらかかりますか？

費用は、起用する人物・出演内容・利用媒体・契約期間によって大きく変わります。

芸能人・タレント・モデル・インフルエンサー・専門家・アスリートなど、ジャンルによっても相場が異なります。

目安としては、インフルエンサーなら1投稿1万〜数十万円、タレント・芸能人ならイベント出演で20万〜500万円程度です。正確な金額を知るには、条件を整理したうえで見積もりを依頼しましょう。

キャスティング会社の手数料はどのくらいですか？

手数料は、会社や案件内容によって異なります。

出演料に対して一定割合の手数料が発生するケースもあれば、企画費や進行管理費として見積もりに含まれるケースもあります。

一般的には、出演料の15〜30%程度が目安です。

見積もり時には、出演料と手数料の内訳を必ず分けて確認しましょう。

キャスティング会社と芸能事務所の違いは何ですか？

芸能事務所は、所属タレントや俳優をマネジメントする立場です。

一方、キャスティング会社は、企画に合う人物を探し、候補者提案や出演交渉を支援する立場になります。

複数の事務所や候補者を横断して相談したい場合は、キャスティング会社が役立つでしょう。

事務所への直接問い合わせでは断られるケースも多く、キャスティング会社を通すことで実現できる場合もあります。

起用したい芸能人を指名して相談できますか？

指名して相談できる場合があります。

ただし、本人や所属事務所の意向・スケジュール・出演条件によって実現可否は変わります。

指名候補がいる場合でも、代替候補をあわせて提案してもらうと進行しやすくなるでしょう。

指名候補の実現が難しい場合に備えて、条件に合う代替候補を複数用意しておくとスムーズです。

インフルエンサーやYouTuberのキャスティングも依頼できますか？

依頼できる会社は多くあります。

ただし、インフルエンサーやYouTuberに強い会社と、芸能人・タレントに強い会社では得意領域が異なるものです。

SNS施策を重視する場合は、フォロワー属性やエンゲージメントをもとに提案できる会社を選びましょう。

フォロワー数だけでなく、過去の投稿内容やコメント欄の反応まで確認できる会社が理想的です。

キャスティング会社まとめ

本記事では、キャスティング会社のおすすめを15社紹介しました。

キャスティング会社を選ぶ際は、得意ジャンル・実績・料金体系・契約管理体制を総合的に確認することが大切です。

自社の施策目的に合う会社を選びましょう。

候補が複数浮かんでいる段階では、同じ条件で複数社に同時に相談し、提案内容や費用を比較するのがおすすめです。

1社の提案だけで決めず、対応ジャンルや料金、契約条件を見比べることで、自社に合う1社を選びやすくなります。

弊社では幅広い年代・ジャンルの人材から、企画や商材に合うキャスティングを1人5万円〜でご提案しています。

最短2営業日で候補者を提案でき、買取利用OK案件の実績も豊富です。

事務所への交渉やスケジュール調整までを一社で代行するため、まずはサービスの詳細をご覧ください。

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