「インタビュー」というリアルな演出によって、信頼性の醸成が可能なインタビュー動画。
商品・サービス紹介、採用など多くの場面で使われるインタビュー動画には、さまざまなメリットがあります。
本記事では、インタビュー動画の制作事例、インタビュー動画を制作するメリット、制作する際のポイント、インタビュー動画の費用相場などについてまとめました。
インタビュー動画の制作をご検討中の方にとって、役に立つ記事となっているので、ぜひ最後までご覧ください。
目次
インタビュー動画の種類・活用シーン【事例あり】
インタビュー動画は主に以下の3種類に分けられます。
- ユーザーインタビュー動画
- 社員インタビュー動画
- 経営者インタビュー動画
それぞれのインタビュー動画の特徴と、企業のインタビュー動画事例について解説します。
※事例動画には、弊社で制作した動画と他社で制作された動画が含まれます。
ユーザーインタビュー動画
ユーザーインタビュー動画は、商品・サービスの利用者に対して、使用した感想や効果などをインタビューする動画です。
商品・サービスを販売している企業ではなく、実際に利用している顧客・ユーザーの声だからこそ、信頼性があり、視聴者の購買意欲を高めることができます。
インタビューで語る様子だけでなく、実際に商品・サービスを利用しているシーンなどを差し込むことで、利用イメージをより鮮明に伝えることが可能です。
導入事例・ユーザーインタビュー動画：株式会社テリロジーサービスウェア
株式会社テリロジーサービスウェアが提供する翻訳サービス「みえる通訳」の導入事例インタビュー動画です。
本事例は、サービス導入前の課題から、サービス導入の決め手、サービスの満足度まで、網羅的にインタビューすることで、幅広いターゲット層に対して訴求できるインタビュー動画になっています。
サービスが実際に導入されている宿泊施設の映像を撮影することで、サービスの利用イメージをリアルに伝えています。
顧客事例インタビュー動画：日本マイクロソフト株式会社
日本マイクロソフト株式会社が提供する「Surface」の顧客事例インタビュー動画です。
本事例では、インタビューで話している内容をわかりやすく伝えるために、話しているテーマに合わせたさまざまなインサートカットを挿入しています。
また製品素材を適切に組み合わせることで、製品のデザイン性や機能性の高さをアピールしたインタビュー動画に仕上げています。
ユーザーインタビュー動画：Pinterest
Pinterestは、様々な画像を検索できるビジュアル探索ツールです。
本事例では、職種や生活が異なる6人のユーザーがPinterestをどのように活用し、Pinterestのどのようなところに魅力を感じているかを紹介しています。
6人の事例があるため、あらゆる視聴者層が共感できるユーザーインタビュー動画になっています。
導入事例インタビュー動画：ServiceNow Japan合同会社
ServiceNow Japan合同会社が提供するAIプラットフォームサービス「ServiceNow」の導入事例インタビュー動画です。
本事例では、導入事例インタビューとして、Sansan株式会社の担当者のインタビューが映像化されています。
ServiceNowを利用することのメリットをシンプルに伝える構成になっており、ServiceNowの魅力が伝わりやすい導入事例インタビュー動画です。
導入事例インタビュー動画：Square株式会社
Square株式会社の提供する「Square」の導入事例動画です。
本事例では、「Square」を導入したアリーナが、サービス導入によってどのような変化があったのかが語られています。
代表者、マーケティング責任者、マネージャーなど、あらゆるポジションからのインタビュー動画にすることで、各ポジションから見たサービスのメリットを伝えられる導入事例動画になっています。
社員インタビュー動画
社員インタビュー動画は、採用目的で活用されるインタビュー動画です。
現場で働く社員へのインタビューを通じて、部署や職種ごとの魅力や、その会社の風土・カルチャーについて伝えます。
また代表者へインタビューを行い、求職者に対するメッセージを伝えてもらう場合もあります。
社員インタビュー動画では、社員の雰囲気がよく伝わるため、求職者は入社後のイメージをより明確にできます。
事前に会社のカルチャーや雰囲気を理解した上で選考に進むため、ミスマッチが起こりにくく、採用活動を効果的にすることが期待できます。
社員インタビュー動画：ヨコウン株式会社
ヨコウン株式会社は、主に運送業務・倉庫業務サービスを提供している会社です。
本事例では、ヨコウン株式会社のさまざまな職種の人にインタビューを行うことで、あらゆる求職者に訴求できる社員インタビュー動画にしています。
またどの職種の人もイキイキと働いているため、入社へのモチベーションを高める効果も期待できます。
社員インタビュー動画：テルウェル東日本株式会社
テルウェル東日本株式会社は、BPO、防災ソリューション、セキュリティソリューションなどを提供する会社です。
本事例は、2025年の新卒採用向けの動画となっており、3人の社員に対するインタビューを行っています。
仕事のやりがいや、働き方、今後の目標などについて話をしてもらうことで、求職者に対して会社の良さを効果的に伝えられる社員インタビュー動画になっています。
社員インタビュー動画：豊友工業株式会社
豊友工業株式会社は、配管・製缶工事事業を手がける会社です。
本事例では、女性社員に焦点を当て、仕事のやりがいや会社の雰囲気などについてインタビューをしています。
女性の求職者が気になるであろう内容についてインタビューで触れることで、応募に際しての不安を軽減できる社員インタビュー動画になっています。
社員インタビュー動画：株式会社オールスマート
株式会社オールスマートは、企業のシステム開発を行う会社です。
本事例は、長期インターン生を募集するための社員インタビュー動画です。
動画の冒頭にダイジェスト映像を入れていることが特徴で、特に伝えたいメッセージを大きなテロップで強調し、会社の印象を冒頭の短時間で伝えています。
社員インタビュー動画：富士宮通運株式会社
富士宮通運は製造加工とロジスティクス事業を展開する会社です。
各部署毎で動画を分けており、本事例は人事部の社員へインタビューをした動画です。
社員がインタビューに答えるだけでなく、適宜ナレーションを入れることで、会社についての補足情報も理解できる動画になっていることが特徴です。
経営者インタビュー動画
経営者インタビュー動画は、経営者へのインタビューを通じて、会社や商品・サービスのブランディングを行う動画です。
マーケティング目的で活用されるほか、採用やIRなどの場面でも頻繁に活用されます。
経営者の生の声を届けることで、会社に対する信頼性を大きく向上できるのが特徴です。
社長インタビュー動画：株式会社ビービット
株式会社ビービットは、UX改善サービスを提供する会社です。
本事例では、社長が会社のサービス内容や、経営理念、目指している組織像について話をしています。
社長目線での会社の良さが伝わる社長インタビュー動画になっています。
社長インタビュー動画：株式会社村田製作所
株式会社村田製作所は、主に電子部品の製造販売を手がける会社です。
本事例は、「モノづくりに対する思い」や「今後の事業構想」について社長が話す動画になっています。
1分という短い尺の中で重要な内容をコンパクトにまとめていることが特徴で、視聴者に最後まで見てもらいやすい社長インタビュー動画です。
社長インタビュー動画：株式会社プラスワイズ
株式会社プラスワイズは、農業資材や農業用品を販売するECを運営する会社です。
本事例では、社長が会社の事業内容、ビジョン、求める人物像などについて話しています。
社長自らの言葉で会社のことについて伝えることで、より会社の雰囲気が伝わる社長インタビュー動画になっています。
社長インタビュー動画：株式会社日立ハイテクソリューションズ
株式会社日立ハイテクソリューションズは、ヘルスケアソリューション、ナノテクノロジーソリューション、バリューチェーンソリューション、コアテクノロジーソリューションを主に展開する会社です。
本事例では、企業ミッション、今後のビジョン、会社の強み、大切にしたいものについて社長が話しています。
話している内容に関するスライド資料が一緒に表示されていることが特徴で、話している内容が伝わりやすい社長インタビュー動画です。
社長インタビュー動画：グローバルワークス株式会社
グローバルワークス株式会社は、コンクリート構造物の調査・診断サービスを手がける会社です。
本事例では、新卒の求職者向けに、会社の事業内容、会社の強み、現場の醍醐味、学生へのメッセージなどについて社長が話します。
20分程度の比較的長めのインタビュー動画になっているため、入社を検討している人がしっかりと会社のことについて理解できる構成になっています。
インタビュー動画を制作するメリット
ここでは、インタビュー動画を制作するメリットについて解説していきます。
インタビュー動画を制作するメリットは以下の4点です。
- 第三者の意見なので信ぴょう性が高い
- 臨場感のある動画にできる
- 視覚・聴覚に訴えることができるのでわかりやすい
- 動画の制作費が比較的安価
インタビュー動画のそれぞれのメリットについて解説します。
第三者の意見なので信ぴょう性が高い
インタビュー動画は、「第三者の意見」として情報を伝えることができるため、信ぴょう性の高い情報だと感じてもらいやすいメリットがあります。
たとえば、商品の魅力をアピールする内容の動画であっても、商品を提供している会社による発信なのか、その商品を使っている顧客による発信なのかで受け手の印象は大きく変わります。
またインタビュー動画では、インタビューを受けている人の表情や感情なども伝わります。
より説得力の高い訴求をしていきたい場合に、インタビュー動画は効果的です。
臨場感のある動画にできる
インタビュー動画は、話者の声だけでなく、表情やジェスチャーなども一緒に伝えられるので、臨場感のある動画にできるというメリットがあります。
またインサートカット（インタビュー映像以外のカット）を挿入することで、よりインタビュー内容をイメージしやすく工夫もできます。
臨場感のある動画に仕上げることで「かっこいい・先進的」というポジティブな印象も与えられます。
期待感の醸成が重要となる、説明会やイベント、オンライン商談の場面でも効果的です。
視覚・聴覚に訴えることができるので理解しやすい
インタビュー動画は映像と音声を使い、視覚・聴覚に訴えることができるので、理解しやすいというメリットもあります。
インタビュー内の重要なキーワードをテロップで強調したり、効果音・BGMを挿入することで、より印象的なインタビュー動画に仕上げることができます。
インタビュー動画の作り方
ここからは、インタビュー動画の作り方について解説します。
インタビュー動画の制作ステップは以下です。
- 目的とターゲットを明確にする
- 企画の作成
- 構成の決定
- 撮影
- 編集
それぞれのステップについて解説していきます。
目的とターゲットを明確にする
インタビュー動画を制作する際には、まずインタビュー動画を制作する目的と動画の視聴ターゲットを明確にしましょう。
目的とターゲットが明確になっていないままインタビュー動画を作り始めてしまうと、動画の企画や伝えるメッセージが曖昧なものになってしまい、期待していた成果を得られません。
インタビュー動画の制作を依頼する前に、社内で慎重に議論しておくのがおすすめです。
企画の作成
インタビュー動画を制作する目的とターゲットが決まったら、動画の企画を作成します。
目的とターゲットに合わせて、誰に対してどのような質問をするのかを事前に決定します。
細かい台本を作成する必要はありませんが、インタビューの意図や流れを出演者に伝えておき、回答の準備をしてもらうことも重要です。
構成の決定
企画内容が決まったら、構成を決める作業に移ります。
撮影場所、当日の服装、撮影の構図などを決めていきます。
撮影
続いて、インタビュー動画の撮影を行います。
動画制作会社に依頼する場合には、機材などを用意する必要はありませんが、もし内製する場合には、あらかじめカメラ・三脚・ライト・マイクなどの機材を用意しておきましょう。
インタビュー動画の撮影の場合には、出演者の方の緊張がほぐれるように、本番前の時間で雑談などをして、話しやすい雰囲気を作っておくことも重要です。
編集
インタビュー動画の撮影が終わったら、動画の編集作業を行います。
インタビュー途中に不要な内容がある場合にはカットしたり、テロップなど挿入してわかりやすくしたりします。
また最近では、インタビュー動画に飽きないようにする工夫として「インサートカット（インタビュー映像意外のカット）」を挿入するのが一般的です。
配信するプラットフォームに合わせてフォーマットを調整することも忘れないようにしましょう。
インタビュー動画の品質は、編集のクオリティにも大きく左右されるので、非常に重要な工程です。
インタビュー動画を撮影するときの構図
インタビュー動画の撮影では、動画の構図によって、動画の印象が大きく異なります。
配置、構図、アングルの3つの観点に分けて、インタビュー動画のポイントについて解説します。
配置
インタビュー動画では、インタビューを受ける方、インタビュアー、カメラで三角形を作るように配置することが一般的です。
このような配置にすることで、インタビューを受ける方もインタビュアーもカメラから目線を外すことができ、自然に会話をしている映像を撮影することができます。
カメラと話者を直線上に配置してしまうと、プレゼンテーションのような印象を与えてしまう可能性があるので、注意しましょう。
構図
インタビュー動画では、「三分割法」によって撮影されることが多いです。
三分割法は、画面を縦と横に三分割して、縦線と横線が重なる位置に被写体を置く構図です。
三分割法を意識してインタビュー動画を撮影することで、視聴者に安心感を与えることができます。
アングル
インタビュー動画では、複数台のカメラを用意して、異なったアングルの撮影をしておくことも効果的です。
「アイアングル」と呼ばれる目線の高さでの撮影や、高めの位置から撮影する「ハイアングル」、低めの位置から撮影する「ローアングル」など、複数のアングルパターンを混ぜることで飽きにくい動画に仕上げられます。
インタビュー動画の制作ポイント
インタビュー動画を制作する際のポイントは以下です。
- 視聴者が知りたいことを伝える
- 表情やボディランゲージも意識する
- 撮影前に緊張をほぐす
- 細かい台本は作成しない
- 音声チェックを念入りに行う
それぞれ詳しく解説します。
視聴者が知りたいことを伝える
インタビュー動画を制作する際には、「視聴者が知りたいことを伝える」ことを意識しましょう。
一見すると当たり前のことのように感じますが、インタビューという場面だと、自分が話したいことを一方的に話してしまうことがよくあります。
動画を視聴するターゲットが求めている情報について、情報を伝えることが重要です。
表情やボディランゲージも意識する
インタビュー動画では、話している内容だけでなく、話し手の表情やボディランゲージも非常に重要です。
商品・サービスのポジティブな要素について話をしているときには、明るい表情で身振り手振りを大きくしたり、会社のビジョンについて熱く語るときには真剣な表情にしたりするなど、伝えたい内容に合わせて調整することが重要です。
事前の打ち合わせの際に、どのような表情・ボディランゲージで話をしてほしいかを伝えてから撮影を行えると望ましいです。
撮影前に緊張をほぐす
動画の撮影に慣れていない場合、どうしてもカメラが回ると緊張してしまう可能性があります。
緊張感が視聴者に伝わってしまうと、本来インタビュー動画で伝えたい内容が十分に伝わらなくなってしまう場合があります。
そのため、自然な状態でインタビューに入れるように、撮影前に雑談をするなどして緊張がほぐれた状態で撮影のがおすすめです。
細かい台本は作成しない
台本を作成すると、どうしても演技をしている様子が視聴者に伝わってしまいます。
大枠のテーマのみを決めておき、細かい台本は作成しないようにしましょう。
多少言い間違えたり、噛んでしまっても後で編集することが可能なので、あえて台本は作成せずにリアリティのあるインタビュー動画を撮影することが重要です。
音声チェックを念入りに行う
インタビュー動画の撮影では、話し手の声がクリアに拾えていなかったり、撮影場所の騒音などを拾ってしまっていたりすることがあります。
そのため、音声チェックを念入りに行うことが欠かせません。
必要に応じて、撮影場所を少し変更したり、ピンマイクの位置を調整したりして、クリアな音が拾える状態にしましょう。
インタビュー動画制作の編集のコツ
インタビュー動画を制作する際の編集のコツは以下です。
- インサートカットを多めに入れる
- テロップを入れて話の内容がわかるようにする
- 動画の内容に合わせたBGM・効果音を使う
インサートカットを多めに入れる
インタビュー動画では、「インサートカット」を多めに入れることが重要です。
インサートカットとは、インタビューされている動画ではなく、話の内容をイメージできるようなカットのことを指します。
インサートカットを多めに入れた方が良い理由は以下の2点です。
話している内容のイメージが湧く
インタビュー動画では、基本的にインタビューされている人が画面に映っており、話している内容を視聴者自身でイメージしていく必要があります。
そこで、インサートカットを使用することによって、話の内容のイメージを直接訴求できるようになります。
視聴者を飽きさせない
インタビューカットだけのインタビュー動画は画面の切り替わりが少なく、視聴者はすぐに飽きてしまいます。
インサートカットを多く入れることによって、頻繁に画面が切り替わるので、視聴者に飽きさせずに最後まで動画を見てもらうことができます。
テロップを入れて話の内容がわかるようにする
インタビュー動画は会話がメインの動画であるため、聞き逃してしまったり、途中から視聴したりすると内容がわかりにくいというデメリットがあります。
そのため、テロップを適宜入れることで、何のテーマについて話をしているのかを常にわかる状態にすると、視聴者はストレスなくインタビュー動画を見ることができます。
動画の雰囲気に合わせたフォントを選ぶことで、違和感のないテロップを挿入できます。
動画の内容に合わせたBGM・効果音を使う
インタビュー動画を編集する際には、動画の内容に合わせたBGM・効果音を使うことも重要です。
「社内の明るい雰囲気を伝えたい。」
「社長の真剣な想いを伝えたい。」
など、インタビュー動画の目的に合わせて適切なBGMを選びましょう。
また強く印象づけたいシーンで効果音を使うことで、視聴者の記憶に残りやすくなります。
適切なBGMや効果音がわからない場合には、動画制作会社に相談してみることをおすすめします。
インタビュー動画の費用相場と制作期間
ここからは、インタビュー動画の費用相場と制作期間について、撮影日数ごとで紹介します。
弊社の動画制作プラットフォーム「Lumii」では、企業とトップ動画クリエイターを直接マッチングすることで通常相場の1/3程度の費用で動画を制作することが可能なので、あわせてご参考ください。
1日撮影の場合
- 通常の動画制作会社：70万円〜150万円程度
- Lumiiで動画制作を行った場合：30万円〜40万円程度
- Lumiiでの制作期間：1ヶ月〜2ヶ月程度
2日撮影の場合
- 通常の動画制作会社：120万円〜200万円程度
- Lumiiで動画制作を行った場合：50万円〜70万円程度
- Lumiiでの制作期間：1ヶ月〜2ヶ月程度
3日撮影の場合
- 通常の動画制作会社：150万円〜300万円程度
- Lumiiで動画制作を行った場合：70万円〜100万円程度
- Lumiiでの制作期間：1.5ヶ月〜2ヶ月程度
ポイントを押さえて効果的なインタビュー動画を制作しよう
本記事では、インタビュー動画の制作事例、活用方法、メリット、作り方、構図、費用相場などについて解説をしました。
信ぴょう性の高い情報を届けられることから、インタビュー動画はあらゆる場面において、非常に効果的な動画の種類です。
ぜひ本記事を参考にして、インタビュー動画の制作をご検討いただければ幸いです。
また弊社では、高品質なインタビュー動画を従来の1/3の価格で制作する動画制作サービスを提供していますので、ご興味がありましたらこちらもご覧ください。
